Skill Development-এর পথে প্রধান বাধা :
মানুষের জীবন অদ্ভুত এক চক্রের কারসাজি। একদম ছোটবেলায় শুরু হয় কিভাবে উঠে দাঁড়াতে হবে। কিভাবে হাঁটতে হবে। কিভাবে মা বলতে হবে । কিভাবে বাবা বলতে হবে। এই যে শেখার শুরু এটা কিন্তু চলতেই থাকে। এটাই Skill Development.
আর একটু বড় হলেই সামনে রাখা হয় নানা রকমের বইপত্র। কেননা ,সেটা পড়ে আমাদের শিখতে হবে পরবর্তী জীবনের পাঠ । তারপরে আমাদের স্কুলে ভর্তি করে দেওয়া হয়। এখানে জোর কদমে শিক্ষার পাঠ চলতে থাকে। তারপর স্কুল পার হয়ে হাই স্কুল , কলেজ ,ইউনিভার্সিটি সব জায়গাতেই শেখানোর একটা বড় পাঠক্রম চলতে থাকে।
এর উদ্দেশ্য—আর কিছুই না ,আমাদেরকে প্রকৃত শিক্ষার আলো দেওয়া । আমরা যাতে এগিয়ে চলতে পারি। আমরা যাতে ভুল ঠিক কোনগুলো সেগুলো নিজেরা বিচার বিশ্লেষণ করে বুঝতে পারি ।
এতো গেল একটা পাঠ : এর পরবর্তীতে আমাদের কর্মজীবন শুরু হয় । সেখানেও কিন্তু শেখার শেষ হয় না। এবং যারা এই শেখার কাজটাকে মন থেকে মেনে নিতে পারে তাদের শ্রীবৃদ্ধি কিন্তু অনেকটাই ভালোভাবে ঘটে। এই প্রকৃতির মানুষেরা সারা জীবনে ছাত্র থেকে যায়। সারা জীবন ধরেই Skill Development করেন । কিছু না কিছু শিখতে থাকেন পড়াশোনা করতে থাকেন ।
আবার অনেক মানুষ আছেন,যারা একটা বয়সের পর আর সেভাবে কিছু শিখতে চান না । Skill Development তাদের কাছে বাহুল্য মাত্র । তারা মনে করেন তাদের সবকিছু শেখা হয়ে গেছে । এখন শুধু অন্যকে জ্ঞান দেবার সময় । বুদ্ধি দেবার সময় । এখন শুধু সেগুলোর ফলপ্রাপ্তির সময়। এই যে চিন্তাভাবনা। এটা কিন্তু একটা অহংকার বা ইগো।
আমাদের মধ্যেও কখনো কখনো এই ধরনের ক্ষতিকারক ইগো অথবা অহংকার কাজ করে। যত দিন যায় ,এই ইগো কিন্তু কম হয় না বরং সেটা কলেবরে আরো বৃদ্ধি পায়। সেটি হচ্ছে অল্প বা সামান্য কিছু শিখেই মনে করি আমরা অনেক শিখেছি। আমার অনেক জ্ঞান হয়ে গেছে । সেজন্য আমরা আর শেখার আগ্রহ দেখাই না। শিখতে না চাওয়ার এই ব্যাপারটা আমাদের দক্ষতা অর্জনের বড় বাধাই শুধু নয়, আমাদের এগিয়ে যাওয়ার পথেও বড় বাধা স্বরূপ। যা Overcome করা খুবই কঠিন।
আমরা আমাদের জীবনে চলার পথে বিভিন্ন ধরনের Skill Development করি বা দক্ষতা অর্জন করি । যে দক্ষতা আমাদেরকে আরো উন্নত মানুষের পরিণত করে । এবং বলাই বাহুল্য আমাদের আর্থিক উপার্জনের পথেও অনেকটা সহায়তাও করে ।আজকে আমি যে কাজে দক্ষ, এক সময় দেখা যাবে সেই দক্ষতা দিয়ে আগামী দিনের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করা সম্ভব হচ্ছে না। কারণ দিন যত যাচ্ছে পরিস্থিতি তত জটিল হচ্ছে সেই সাথে আগামীর চ্যালেঞ্জও আরও কঠিন থেকে কঠিনতর হয়ে উঠছে। এবং সেই চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করার জন্য আমাদের আরও দক্ষ হয়ে উঠতে হবে, সেই সাথে নতুন দক্ষতাও অর্জন করতে হবে। নয়ত আজ সফল হলেও, ভবিষ্যতে আমরা ব্যর্থ হতে বাধ্য । বা বলা যেতে পারে আমরা এগিয়ে চলার পথে বাধা প্রাপ্ত হবোই।
এর থেকে বেরিয়ে আসার রাস্তা আমরা জানি না , তা কিন্তু নয় । সেজন্য শিখতে হবে আজীবন। শেখার মানসিকতাকে লালন করতে হবে যতদিন বাঁচবেন ততদিন পর্যন্ত । শেখার কাজটি কখনও বন্ধ করা যাবে না। প্রশিক্ষণ নেওয়া, বই পড়া, প্রয়োজনীয় আর্টিকেল পড়া, সফল এবং অসফল মানুষদের জীবন সম্পর্কে জানা, মানুষের সাথে সংযোগ ও নেটওয়ার্ক বৃদ্ধি করা, দরকারী ভিডিও কনটেন্ট দেখা এবং যা শিখব তা ক্যারিয়ার ও ব্যক্তিগত জীবনে প্রয়োগ করলে যে জীবনের চলার পথ আরো উন্নত ও মসৃণ হবে তা বলাই বাহুল্য।
যেকোনো বিষয়ে দক্ষতা অর্জন বা Skillful হওয়া এক কথা , আর সেগুলো জীবনের ক্ষেত্রে পরিকল্পনা মাফিক Apply করা , সেটা কিন্তু অন্য একটা বিষয় ।সেজন্য আমাদের কিছু সায়েন্টিফিক Step বা পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে ।
প্রথম পদক্ষেপ
আমাদের মধ্যে যে Skill বা দক্ষতাগুলো আছে , সেই দক্ষতাগুলোর একটি তালিকা তৈরি করতে হবে। কোন কোন বিষয় আমাদের ভালো লাগে ! কোন কোন বিষয়ে সামান্য হলেও আমাদের দক্ষতা আছে , সেগুলো আমরা নিশ্চয়ই জানি । আর এগুলো যদি জানা না থাকে ,তাহলে আমরা যদি একটু ভালো করে আমাদের কাজকর্ম, আমাদের ভালোলাগার বিষয়গুলির দিকে নজর রাখি, তাহলে খুব সহজেই সেই বিষয়গুলি ও আমরা খুঁজে পেয়ে যাব ।
দ্বিতীয় পদক্ষেপ :
এবার ,এই দক্ষতাগুলোর কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে হবে।
আমাদের জানতে হবে বা বুঝতে হবে, আমাদের সামনে যে চ্যালেঞ্জগুলো আছে তা মোকাবিলা করার জন্য আমাদের মধ্যে থাকা দক্ষতাগুলি যথেষ্ট বা উপযুক্ত কিনা ,সেটা বিশ্লেষণ করে পরবর্তী শিক্ষা কার্যক্রমের Road Map নির্ধারণ করে নিতে হবে। কোন কোন skill আমাকে অর্জন করতে হবে , কোন কোন বিষয়ে আমাদের দক্ষতা বাড়াবার প্রয়োজন ? এটি নির্ভর করবে আমাদের ক্যারিয়ার , আমাদের দায়িত্ব এবং আমাদের উদ্দিষ্ট লক্ষ্যের উপর। তাছাড়া নিজেকে ম্যানেজ করা ও সেল্ফ এওয়ারনেসের জন্য আমাদের কোন কোন বিষয় শেখা দরকার তার উপর।
নিজেকে আরও কিভাবে Powerful বা মটিভেট রাখতে হবে, এবং নেগেটিভিটি থেকে নিজেকে দূরে রাখতে হবে সেই বিষয়েও বিশেষ নজর রাখতে হবে। কারণ এটি আমাদের মনে রাখা উচিত — আমাদের চারপাশে এক ধরনের নেগেটিভ মানুষ আছেন যারা আমাদের এই ধরনের অ্যাক্টিভিটি কে গুরুত্ব দেন না । আপনাকে সব সময় ডি মোটিভেটেড করবে । তাদের নিজেদের মতো করার চেষ্টা করবেন । তাদের থেকে নিজেকে বাঁচানোটাও কিন্তু একটা দক্ষতার পর্যায়ে পড়ে ,সেই বিষয়টিও বিবেচনায় রাখতে হবে ।
বিষয়গুলো হল :
- Presentation skill,
- Communication skill,
- Negotiation skill,
- emotional intelligence,
- leadership,
- followership,
- interpersonal skill,
- money management ইত্যাদি soft skill সবার দরকার
তৃতীয় পদক্ষেপ :
এসব শিখতে অবশ্যই পরিকল্পনা গ্রহণ করতে হবে এবং পরিকল্পনা অনুযায়ী পদক্ষেপও গ্রহণ করতে হবে । আবার কর্মক্ষেত্রের প্রয়োজন অনুযায়ী বেশ কিছু অতিপ্রয়োজনীয় দক্ষতার প্রয়োজন আছে। আমি হয়তো ইংরেজী ভাষায় সেরকম যারা দক্ষ নই কিন্তু , আমার আরো উন্নত কেরিয়ারের লক্ষ্য ও Portfolioর প্রয়োজন অনুযায়ী ইংরেজী ভাষায় দক্ষতা অর্জন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এই দক্ষতা আমাদের কেরিয়ারের ডেভেলপমেন্টের জন্য অনেক বেশি সহায়ক হবে।
আমাকে ঠিক করতে হবে বর্তমান এবং ভবিষ্যতের জন্য আমাদের কোন কোন দক্ষতা অর্জন করতে হবে বা দক্ষতাবৃদ্ধি করা ভীষণ জরুরী । আমরা বিভিন্নভাবে আমাদের এই দক্ষতা গুলোকে বৃদ্ধি করে নিতে পারি । আমরা যদি আমাদের চারপাশে একটু নজর রাখি বা আমাদের হাতে থাকা সর্বক্ষণের সঙ্গী মোবাইল ফোনটিতে যদি আমরা একটু সার্চ করে নিতে পারি ,তাহলেও কিন্তু আমরা আমাদের সঠিক প্রশিক্ষক ও প্রশিক্ষণের ঠিকানা খুঁজে পাব।
চতুর্থ পদক্ষেপ :
সোশ্যাল মিডিয়াকে শুধুমাত্র এন্টারটেইনমেন্টের কাজে ব্যবহার না করে, যদি আমাদের বিভিন্ন ধরনের Skill ডেভেলপমেন্ট এর কাজে ব্যবহার করে বা ইন্টার্নাল গ্রোথের কাজে লাগিয়ে নেওয়া যায় সেটাই বা মন্দ কি । এমনকি একটু চেষ্টা থাকলে সোশ্যাল মিডিয়ার সাহায্যে একদম বিনা পয়সাও এইসব ডেভেলপমেন্ট সম্ভব । সবটাই নির্ভর করছে আপনি নিজে , নিজেকে কতটা উন্নত করতে চান তার উপর। এছাড়াও বিভিন্ন ধরনের ভালো ভালো বই পড়ে, কিংবা কোন বিষয়ের অভিজ্ঞ বিভিন্ন মানুষদের সঙ্গে মেলামেশার মাধ্যমেও ন এইসব দক্ষতা অর্জন ও বৃদ্ধি করে নেওয়া সম্ভব।
যে দক্ষতা আমাদের খুবই প্রয়োজনীয় বা দরকারি সেগুলি আমরা মনোযোগ দিয়ে শিখব এবং আমাদের জীবনে বা কর্মস্থলে সঠিকভাবে প্রয়োগ করার চেষ্টা করব। আমাদের অর্জিত দক্ষতাগুলোকে কার্যকরী রাখার জন্য সেই সব দক্ষতার বিষয়ে প্রতিদিন কিছু না কিছু নতুন শিখতে হবে । আমরা যদি প্রতিদিন বেশ কিছুটা সময় আমার পছন্দের skill ডেভেলপমেন্ট করার জন্য ব্যয় করি, তাহলে দেখা যাবে , কোন একটি বিষয়ে আমরা বিশেষ দক্ষতা অর্জন করে ফেলেছি । যেটা আমি একমাস আগেও সেভাবে জানতাম না।
পঞ্চম পদক্ষেপ :
যে বিষয়ে আমি দক্ষতা অর্জন করলাম, সেই বিষয়টি শুধুমাত্র জানলেই হবে না। প্রকৃত আনন্দ পাওয়ার জন্য এইসব দক্ষতার বাস্তব প্রয়োগ ঘটাতে হবে । দক্ষতা অর্জনের চেষ্টা করলে আমরা যে প্রথমেই ১০০% সফল হবো সেটা কিন্তু নাও হতে পারে। কারণ প্রত্যেকটি মানুষের জ্ঞান অর্জনের ক্ষমতা এবং সেটা প্রয়োগ করার এবিলিটি এক রকমের নয় । সেজন্য একবার দুবার ব্যর্থ হলে মন খারাপ করে থেমে যাওয়া কখনোই উচিত হবে না ।
আমাদের আবার চেষ্টা করতে হবে, বারবার চেষ্টা করতে হবে। প্রয়োজন হলে ,পরিকল্পনা পরিবর্তন করে নতুন উদ্যমে আবার চেষ্টা চালাতে হবে। এটা আমরা সকলেই জানি। চেষ্টা করলে সফলতা একদিন আমাদের হস্তগত হবেই। যখন আমরা ব্যর্থ হয়ে মুশরে পড়বো, মনে হবে আমার দ্বারা আর সম্ভব নয়, তখন আর একবার সিদ্ধান্ত নিন–আরো একবার
ষষ্ঠ পদক্ষেপ
এটা আমরা সকলেই জানি, কোন দক্ষতা নিয়েই আমরা জন্ম গ্রহণ করি না , জন্মের পরে নিজের চেষ্টায়, আশপাশের মানুষজনের চেষ্টায় আমরা বিভিন্ন রকম দক্ষতা অর্জন করি। আমরা কেউ কেউ খুব তাড়াতাড়ি কোন বিষয় শিখে নিতে , আবার কারো শিখতে সময় একটু বেশী লাগে। এতে নিজেকে ছোট ভাবার কোন বিষয় নয়। দক্ষতা অর্জন ও দক্ষতাবৃদ্ধির জন্য আমাদেরকে অবশ্যই এফোর্ট দিতেই হবে শিখতে হবে, সময় দিতে হবে, ধৈর্য্য ধরতে হবে এবং পরিশ্রম করতে হবে। মনে রাখতে হবে ধৈর্য ও পরিশ্রমের কোন বিকল্প নেই। আর এটাও সত্য পরিশ্রমের ফল কখনো বৃথা যায় না।
আমাদের জীবনের সাথে Skill বা দক্ষতার একটি সুগঠিত মেলবন্ধন আছে । সেজন্য skill বা দক্ষতা বৃদ্ধি ছাড়া কেরিয়ার বা ব্যক্তিগত জীবনে উন্নতি কখনোই সম্ভব নয়। আর অর্থ রোজগার করতে চাইলেতো skill development must অর্থাৎ জ্ঞান বা দক্ষতা অর্জনের বিকল্প কোন পথই নেই। ব্যক্তিগত জীবনে সুখী হতে হলে বা উন্নত জীবনধারার মধ্যে সাথে নিজেকে রাখতে হলে আপনাকে জ্ঞান অর্জন বা দক্ষতা অর্জন করতেই হবে।
আপনি যা চান, তা কখনোই ম্যাজিকের মত আপনার হাতে বা আপনার অধিকারে চলে আসবে না সেটা আপনাকে অর্জন করতেই হবে।
সপ্তম পদক্ষেপ :
সিদ্ধান্ত নিতে হবে এখন সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আমি কোন কোন বিষয় ভালোবাসি কোন কোন বিষয়ে আমার দক্ষতা অর্জনের জন্য মনোযোগী হতে হবে। সেই বিষয়ে এখন আমার অবস্থান কি এবং পাঁচ বছর পরে বা ১০ বছর পর আমি নিজেকে কোথায় দেখতে চাই সেই অনুযায়ী, আমাদের দক্ষতা বৃদ্ধির একটি ব্লু প্রিন ্ট তৈরি করে নিতে হবে। যেটা আমাদের সাফল্যের খুব কাছাকাছি খুব তাড়াতাড়ি পৌঁছে দেবে। যেটা আমরা সকলেই চাই। কিন্তু অনেকেই করি না।
চলুন আমরা সকলে মিলে একবার চেষ্টা করে দেখি। শুভেচ্ছা রইল।
এই ধরনের আরো লেখা পাবার জন্য আমার ইউটিউব চ্যানেল এবং আমার ব্লগ পেজটি তে নজর রাখতে পারেন। আমার লেখা আপনাদের ভাল লাগলে এই ধরনের আরো অনেক লেখা আপনাদের সামনে উপস্থাপিত করতে পারব। সকলকে আরো একবার ধন্যবাদ।
এই লেখাটি তৈরি করার জন্য আমি আমার একজন বিশিষ্ট বন্ধু শ্রী সঞ্জয় চন্দের কাছে বিশেষভাবে কৃতজ্ঞ।তাঁর অনুপ্রেরণা ছাড়া এই Articleটি লেখা সম্ভব হতো না ।
